2013.08.02
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作者:深圳市公共艺术中心 黄伟文
五、六月是春夏之交。
季节在转换,团队在统合,薪酬在调整,人心也在浮动。这是艰难的时刻,也是酝酿和化育的阶段。三支不同体制、资历、专长的队伍偶然地走到了一起。说是缘分,难免还有人生分;期望互助,面对部门/专业藩篱有时也无助;倡导自治,可一些同事还习惯被管治。
那么什么可以成为大家共事的基础?对于这样一支杂牌混搭的队伍,无论行政压力、经济动力、管理者的意志力,都是不足够的。惟有共识,方可求同存异;惟有都喜欢做些有意义有意思的事情,方可走到一起;惟有创新探索的强烈愿望,方可支持我们在这变暖发热的时刻,去尝试建设一个清凉共同体。
暑期已至,各位夏安!
在这变暖发热的时刻,去尝试建设一个清凉共同体。